施工员夏洪明“发扬主人翁精神”受赞誉

 

   

   5月上旬，行政管理中心在公司微信群公开转发了一份PPT格式的工程事项移交工作报告，该PPT报告的作者，是九龙仓苏州尹山湖项目部施工员夏洪明。报告一经转发，立即引爆同事评论，大家在微信群跟贴热议，对夏洪明“发扬主人翁精神”表示赞赏和学习。

    夏洪明是苏州项目部的施工员，4月底临时抽调到杭州云溪项目部帮助工作。临时工作没有临时观念，临时工作没有降低工作标准，在离开杭州的当天，向云溪项目部提交了一份工程事项移交工作报告，为项目下步开展工作提供了信息支持、数据支持。

    公司董事长韦文标指出，思想是行动的先导，夏洪明就是因为“发扬主人翁精神”，把公司当成自己的家、把项目当成自己的事，不分“份内份外”，不分“平时临时”，才有这样积极的表现，值得大家学习，公司对他表示感谢。

 

    公司同事的部分评论摘录：

    （以下排序随机）

    常务副总经理卢国桥评论——

    夏洪明到云溪项目上支援，有积极的表现，值得大家学习。做事，就要做好，做到有成就，让大家自愿竖起大拇指。

    副总经理仇连江评论——

    我看到我们项目管理团队中不泛有担当、有技术的佼佼者，我相信他不仅是公司的希望，也是家庭的骄傲，更是值得大家学习的好榜样。

    集采管理部助理郜冰冰评论——

    我认真看了夏洪明制作的施工报告PPT，内心非常服气！夏工的报告中，使用“图片展现+ 文字描述”，汇总、分类、备注，文字讲解非常浅显易懂地将问题暴露出来，隔着电脑屏幕，都能感受到他非常用心！每一张图片，都呈现了施工现场和图纸的误差，每一张图片都带有他满满的心血！当下，很多人在汇报工作中选择了“粉饰太平”、“掖藏问题”，但耿直的夏工认认真真地将工作中发现的问题，揭露出来，并汇报给领导，这种品格是多么难能可贵！他当之无愧的成为公司全员学习的楷模！

    大家绿城项目部施工员汪明才评论——

    我个人认为，在装饰行业中，想要站稳脚根，必须要有一个上进心，要努力学习他人的长处，来补充自己的不足。

    我看了夏洪明的PPT，他对所有的工作精、细、严、实，把关很好，他的工作作风与精神值得我们每个人学习。

    祥生抚州项目部负责人金朝叶评论——

    每个员工都有自己的职责，每个员工把自己的职责做好、做完美，都是对公司的贡献。

    夏工的PPT真心不错，对于好的东西我只有用“拿来主义”，虚心学习，活到老学到老，有选择的拿，为我所用的拿。

    广居木业总经理徐培土评论——

    我对夏洪明施工员的高度负责任精神深表敬佩。他平时坚持踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，对待工作有军人般的气质，有军人般的守纪、忠诚、乐观，严谨对待工作任务，对有利于公司健康稳步发展的好意见，能够及时提出来，在临时工作中也能站好最后一班岗，精神可贵。这要在木业公司推广。

九龙仓苏州项目部施工员夏洪明自述——

    项目管理人员，首先要以公司发展战略为指导，在项目上树起以经理为核心的团队精神，并肩作战，多沟通、善理解、敢担当。

    开工前期要认真熟悉图纸、做好笔记，方便与业主、设计方对接解决问题；进入工地要与甲方、总包明确对接施工所需内容。与班组共同确定施工工艺，做好技术交底，明确施工计划；施工期间首先是安全第一、文明施工；严格按图纸施工；对进场的材料根据项目实际情况把好质量关；不断学习探讨施工新工艺、精益求精，以质量求生存，认真管理施工，做好二次经营，让公司省心、放心。施工期间要做好成品保护，让业主满意、公司节约成本。时刻换位思考，做好每一件事。力争做到质量优越、材料节约、用工节省，以“3512”战略管理每个项目。